هیچ محصولی در سبد خرید نیست.
نسل Z که متولدین دهه ۱۹۹۵ به بعد را شامل میشود، به عنوان نسلی شناخته میشود که با فناوری، اینترنت و شبکههای اجتماعی رشد کرده و ارزشهای متفاوتی نسبت به نسلهای قبل دارد. این نسل به دنبال انعطافپذیری، فرصت رشد سریع، معنا در کار و فرهنگ سازمانی شفاف است. بنابراین سازمانها برای جذب، نگهداشت و مدیریت کارکنان نسل Z نیازمند رویکردهای نوین هستند؛ از جمله ایجاد محیط کاری پویا، فراهمکردن مسیرهای توسعه فردی، استفاده از فناوریهای نوین در مدیریت منابع انسانی و طراحی نظامهای انگیزشی مبتنی بر بازخورد و عدالت. اگر این نیازها در نظر گرفته نشوند، شرکتها با چالش در استخدام و حفظ استعدادهای جوان مواجه خواهند شد.
در همین راستا، شرکت عظام با درک اهمیت این موضوع اقدام به برگزاری دوره تخصصی «روشهای جذب، نگهداشت و مدیریت کارکنان نسل Z» نمود که توسط دکتر امید فداییمنش تدریس شد. این دوره به مدیران و کارشناسان منابع انسانی کمک کرد تا با ویژگیهای نسل Z آشنا شده و استراتژیهای عملی برای مدیریت اثربخش این نسل در سازمان را بیاموزند. هدف اصلی این آموزش، تقویت توانمندی مدیران در سازگار کردن سیاستها و فرهنگ سازمانی با انتظارات نسل جدید بود.
معرفی شرکت عظام
گروه عظام یکی از بزرگترین مجموعههای صنعتی در ایران است که عمدتاً در حوزه تولید قطعات خودرو فعالیت میکند. این گروه با بیش از دو دهه تجربه، مجموعهای از شرکتهای تولیدی و صنعتی را در زیرمجموعه خود دارد و محصولاتش تأمینکننده بسیاری از خودروسازان داخلی است. شرکت عظام علاوه بر تولید، در زمینه توسعه فناوری و نوآوری نیز گامهای مهمی برداشته و با ایجاد زیرساختهای آموزشی و تحقیقاتی، تلاش میکند همواره در مسیر رشد و ارتقای کیفیت گام بردارد.
